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京基智農(nóng):調(diào)研活動信息20230222
發(fā)布時間:2023-02-23 08:19來源:公告


京基智農(nóng)2月22日公布調(diào)研活動信息20230222。投資者關(guān)系活動主要內(nèi)容介紹:

Q1:公司基于什么原因進入生豬養(yǎng)殖業(yè)?如何實現(xiàn)生豬出欄量快速提升?

A1:生豬養(yǎng)殖是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)。2018年以來,受非洲豬瘟影響,生豬產(chǎn)能持續(xù)下降,供給缺口急劇增大,生豬養(yǎng)殖業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)?;l(fā)展,規(guī)模企業(yè)面臨良好的發(fā)展機會。公司本身擁有四十多年的養(yǎng)殖積淀,已開展多年畜禽養(yǎng)殖及飼料業(yè)務(wù),具備發(fā)展專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、標準化、集約化生豬養(yǎng)殖的實力。因此,公司積極響應(yīng)國家號召,把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為公司核心戰(zhàn)略,并聚焦于生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。自明確以“深化農(nóng)業(yè)主業(yè)發(fā)展”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略以來,公司快速在廣東及周邊地區(qū)建設(shè)規(guī)?;i養(yǎng)殖加工基地,并全力推進已建成項目的滿負荷生產(chǎn);同時持續(xù)加大人才引進和培養(yǎng)力度,打造專業(yè)化、負責(zé)任的項目管理團隊。隨著各項目高效投產(chǎn)運營,公司生豬出欄量迅速增長,2022年達到126.44萬頭。

Q2:目前豬價下行,面對豬價周期性波動,公司有何應(yīng)對措施?

A2:面對豬價波動,公司將繼續(xù)致力于通過提升產(chǎn)能利用率及項目管理水平、搭建自供種體系及配建飼料廠以實現(xiàn)飼料自供自產(chǎn)等措施降低生產(chǎn)成本。同時,公司存量房地產(chǎn)業(yè)務(wù)在一定期間內(nèi)仍可為生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)提供持續(xù)的資金支持,以抵御生豬價格波動的風(fēng)險。

Q3:公司生豬養(yǎng)殖項目如何進行智能化養(yǎng)殖管理?人效水平如何?

A3:公司生豬產(chǎn)業(yè)鏈項目采用自動喂料系統(tǒng)、自動飲水系統(tǒng)、自動清糞系統(tǒng)、自動環(huán)控系統(tǒng)、空氣過濾新風(fēng)系統(tǒng)、自動除臭系統(tǒng)、糞污無害化處理系統(tǒng)、遠程監(jiān)控信息化系統(tǒng)等八大智能化養(yǎng)殖管理系統(tǒng)提高工作效率,育肥人效可達到3400-3500頭/人。

Q4:公司生豬養(yǎng)殖項目的母豬生產(chǎn)性能(相關(guān)指標)如何?

A4:2023年1月,母豬的配種分娩率約為88.38%,窩均活仔數(shù)和窩均斷奶數(shù)分別為11.3頭、10.7頭。

Q5:公司生豬養(yǎng)殖項目固定資產(chǎn)折舊年限?

A5:房屋及建造物折舊年限為20年,機器設(shè)備折舊年限為10年,電子設(shè)備、運輸工具折舊年限為5年。

Q6:公司生豬是否有供深、供港?

A6:公司作為深圳“菜籃子”產(chǎn)品、“圳品”供應(yīng)單位,已向深圳市場穩(wěn)定供應(yīng)生豬。對于生豬供港業(yè)務(wù),公司正根據(jù)相關(guān)要求申請。

Q7:公司肥豬銷售均價如何?豬價是否會影響出欄節(jié)奏?

A7:廣東省生豬平均市場價格一般高于全國平均水平。公司按照既定的規(guī)劃合理安排出欄節(jié)奏,不存在壓欄的情形。

Q8:公司生豬養(yǎng)殖團隊建設(shè)情況?現(xiàn)有多少人?

A8:公司生豬養(yǎng)殖團隊現(xiàn)有2,500余人。其中,生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)負責(zé)人為公司副總裁兼首席運營官吳志君先生,吳志君先生在生豬養(yǎng)殖行業(yè)全面管理和深耕多年,經(jīng)歷和跨越過多個豬周期,具備豐富的養(yǎng)殖管理經(jīng)驗;華南農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院教授張桂紅女士作為京基智農(nóng)技術(shù)研究院院長,以行業(yè)及學(xué)術(shù)前沿技術(shù)指導(dǎo)、完善公司生產(chǎn)技術(shù)體系,全面把控項目生物安全;項目中層管理人員初期主要系從行業(yè)內(nèi)引進的有集團化養(yǎng)殖經(jīng)驗的高素質(zhì)專業(yè)管理及技術(shù)人才,后續(xù)則逐步從現(xiàn)有團隊中通過系統(tǒng)培養(yǎng)選拔;對于基層人員,則在固化崗位職責(zé)、貫穿業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,通過社招及管理培訓(xùn)生等模式持續(xù)引入人才,加強人才儲備,助推公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

Q9:公司融資方式?未來是否考慮再融資?

A9:因生豬產(chǎn)業(yè)系國家鼓勵及支持行業(yè),貸款渠道相對順暢且利率較低,公司目前主要通過向銀行申請政策性貸款、農(nóng)業(yè)項目貸款等融資。未來公司將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況及實際需求積極探索多樣化的融資方式。

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